您当前位置：银川人事考试网 > 考试快讯 > 2020宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司公开招聘公

2020宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司公开招聘公告

2020-04-17 19:52:00 公务员考试网文章来源：海原县人力资源和社会保障局

　　【导读】华图宁夏公务员考试网同步海原县人力资源和社会保障局发布：2020宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司公开招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2022宁夏公务员考试微信客服】，更多资讯请关注宁夏华图微信公众号(ningxiaht),宁夏公务员咨询电话：0951-6028571/6027571 18295188220,微信号：HT15202602573 本文地址：http://yinchuan.huatu.com/2020/0417/1527936.html

　　为认真贯彻落实县委、政府关于加快肉牛产业发展规划意见，深入推进农业供给侧结构性改革，切实巩固脱贫攻坚成果，加快实施乡村振兴，配套完善现代功能农业持续健康运行的体制机制，更好地服务产业发展大局，按照肉牛产业区域化布局、规模化经营、标准化生产、产业化发展的要求，拟组建宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司(以下简称集团公司)。经县委、政府研究，决定开展公开招聘经营管理人员工作。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(三)坚持匹配、人岗相适原则;

　　(四)坚持谁用人、谁招聘、谁管理的原则。

　　二、招聘计划

　　本次招聘职位为集团公司董事、监事和经营管理人员共20名。具体招聘岗位、、人数详见《宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司拟招聘岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘范围

　　面向全国公开招聘。

　　四、资格条件

　　(一)具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策和法律法规，贯彻执行民主集中制原则，维护企业和谐稳定，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

　　(二)熟悉现代企业经营管理，有较强的决策能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，有较突出的工作业绩，有较强的开拓精神和市场竞争意识;

　　(三)具有履行岗位职责所必需的知识或技术资质，熟悉宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;

　　(四)具有良好的职业道德、职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

　　(五)具备适应企业经营管理工作需要的心理素质和身体条件;

　　(六)大学专科及以上学历，其中全日制硕士、博士免笔试;

　　(七)董事会成员年龄为30-45岁，监事会成员未达到法定退休年龄，中层管理人员年龄为25-50岁。

　　五、有下列情形之一的，不得参加应聘

　　(一)犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚的;

　　(二)因经营管理不善而破产清算负有个人责任的;

　　(三)对违法违规被吊销企业营业执照负有个人责任的;

　　(四)因个人原因，已经或曾经导致企业发生安全、质量等重大责任事故、严重环境污染事故，或出现严重亏损，造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

　　(五)个人在企业经营管理活动中，未能完成任职目标，或有重大弄虚作假记录的;

　　(六)个人所负较大数额债务到期未清偿的;

　　(七)在社会信用体系中有影响招聘失信记录的;

　　(八)属兼职行为的;

　　(九)法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

　　(十)其他不适合担任领导职务的。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在宁夏就业招聘网和海原县政府网发布《宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司招聘公告》。

　　(二)报名

　　1、报名方式：采取现场和网络报名相结合的形式进行。应聘者填报《宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司招聘人员报名表》(见附件),提交本人身份证、学历证书、技术资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、个人任职经历等相关材料的扫描件或复印件。

　　2、报名时间：报考人员于2020年4月17日至5月7日按要求准时报名。

　　3、报名地点：现场报名在海原县人社局303室，网络报名请下载《宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司招聘人员报名表》，填好后和相关资料一起以PDF格式扫描上传到邮箱(邮箱号：1292126068@QQ.com)。

　　(三)资格审查

　　招聘单位主管部门对提供的相关资料进行审核，确定进入笔试人选。

　　(四)笔试、面试和考察

　　招聘单位主管部门负责组织笔试、面试和考察，按笔试成绩1:3比例进入面试。面试后，按考试总成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象，进行体检和考察,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向(具体以考察办法为准)。因放弃考察资格或考察不合格等情况出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩排名依次递补。笔试、面试的时间、地点、笔试内容和面试方式以笔试、面试方案为准。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(五)公示和聘任

　　根据考察情况，由宁夏海原县肉牛产业发展集团有限公司筹备工作领导小组研究确定拟任职人选，进行任前公示。在公共网站上公示7天，未发现影响任用问题的，按有关规定和程序办理聘任手续，与主管部门签定聘任协议和业绩合同，并在人社部门进行合同鉴证。

　　招聘的副职领导，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，其试用期计入任职时间，不胜任的，免去试用职务，解除聘任协议和业绩合同。

　　七、待遇薪酬

　　(一)所有招聘职位提供有市场竞争力的薪酬，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成，与业绩考核结果挂钩(基础工资约20万元左右)。

　　基本年薪是年度基本收入，主要依据上年度县属国有企业在岗职工年平均工资的2倍以内分类分档确定。

　　绩效年薪是与年度考核评价结果相联系的收入，以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果并结合绩效年薪调节系数确定。

　　绩效年薪=基本年薪×绩效年薪调节系数×经营业绩考核系数

　　绩效年薪调节系数主要根据企业功能定位和规模因素确定，设置若干档次，不超过1。经营业绩考核系数根据年度经营业考核结果，确定为0-2倍之间。基本年薪和绩效年薪法定代表人分配系数为1，其他负责人根据履职情况及分管工作在0.6-0.9之间确定，合理拉开差距。

　　任期激励收入是与任期考核评价结果相联系的收入，根据任期考核评价结果，在不超过其任期内年薪总水平的30%以内确定。

　　基本年薪每年核定一次，按月支付。绩效年薪按照先考核后兑现的原则，在年度经营业绩考核后兑现。任期激励收入实行延期支付，即根据任期考核结果，在任期结束的首年支付50%，次年支付50%。